Главная цель Профсоюза работников образования

Главная цель Профсоюза работников образования и науки — защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

 Для достижения этой цели Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи:

Ø  Добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки;

Ø  Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;

Ø  Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;

Ø  Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;

Ø  Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей;

Ø  Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.

 

Основные направления деятельности профсоюзной организации

ГКОУКО "Бетлицкая школа-интернат"

Ø  Заключение «Коллективного договора» в интересах работников.

Ø  Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.).

Ø  Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда.

Ø  Работа с ветеранами педагогического труда.

Ø  Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе.

Ø  Оздоровительная и культурно-массовая работа.

Ø  Информационная деятельность.

Ø  С целью регулирования трудовых отношений и установления согласованных мер по социально-экономической защите работников на общем собрании трудового коллектива был принят КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР между администрацией и профсоюзным комитетом, приоритетами которого являются:

Ø  Вопросы занятости, профессиональной подготовки и переподготовки педагогических кадров.

Ø  Организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка.

Ø  Критерии распределения выплат стимулирующего характера.

 

Основные принципы деятельности первичной организации Профсоюза:

Ø  приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений;

Ø  добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равенство прав и обязанностей членов Профсоюза;

Ø  солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза;

Ø  коллегиальность в работе организаций Профсоюза, выборных профсоюзных органов и личная ответственность избранных в них профсоюзных активистов;

Ø  гласность и открытость в работе организаций Профсоюза и выборных профсоюзных органов;

Ø  уважение мнения каждого члена Профсоюза при принятии решений;

Ø  обязательность выполнения решений профсоюзных органов, принятых в пределах полномочий;

Ø  выборность, регулярная сменяемость профсоюзных органов и их отчетность перед членами Профсоюза;

Ø  самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в принятии решений в пределах своих полномочий;

Ø  соблюдение финансовой дисциплины;

Ø  сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, и перешедших на работу или учебу в организацию системы образования.

 

В ПРОФСОЮЗЕ БЫТЬ ВЫГОДНО!

 

Оставайтесь с нами!

Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.

Ø  Есть профсоюзная организация — есть орган, выступающий от имени работников.

Ø  Есть профсоюзная организация — есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.

Ø  Есть профсоюзная организация — есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.

Ø  Есть профсоюзная организация — есть возможность получить помощь и поддержку коллег.

Ø  Есть профсоюзная организация — есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. Все члены профсоюзной организации знают, что в трудную минуту всегда могут рассчитывать на помощь и поддержку (в том числе и материальную) всего трудового коллектива, ведь 

В ЕДИНСТВЕ — СИЛА!

                                                                       

Права и обязанности членов профсоюза

 

Основные права профсоюза

В соответствии с Законом РФ «Об общественных объединениях», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», с Уставом Профсоюза профсоюзы имеют право:

Ø  представлять и защищать социально-трудовые права и законные интересы членов профсоюза;

Ø  содействовать занятости работников;

Ø  заключать коллективные договоры и осуществлять контроль за их выполнением;

Ø  участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров;

Ø  осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства об охране труда;

Ø  участвовать в коллегиальных органах управления организации;

Ø  свободно распространять информацию о своей деятельности;

Ø  проводить собрания, митинги, демонстрации, шествия и пикетирование;

Ø  участвовать в общественно-политической жизни общества, в том числе в избирательных кампаниях.

Член профсоюза имеет право:

Ø  на защиту профсоюзом его социально-трудовых прав и интересов;

Ø  пользоваться льготами, предусмотренными для работников коллективным договором и соглашениями;

Ø  участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых прав и интересов;

Ø  на бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности профсоюза;

Ø  принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;

Ø  избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы;

Ø  получать материальную помощь из средств Профсоюза.

Член профсоюза обязан:

Ø  выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза;

Ø  состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы;

Ø  выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями;

   способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу; 

Ø  исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза теряет право на защиту Профсоюзом, на пользование его имуществом, льготами.

 

Наш
адрес:

249 500
Калужская область,
Куйбышевский район,
п. Бетлица,
ул. Новосибирская, д. 20а

Гурикова Елена Александровна
ДИРЕКТОР ШКОЛЫ:
(8-48457) 2-19-35
Часы работы:
Пн.-пт.: 8.00-17.00
Перерыв: 12.00-13.00

Канцелярия:
Тел: 8(48457) 2-19-36
Часы работы:
Пн.-пт.: 9.00-17.00
Перерыв: 13.00-14.00

Егоренкова Елена Анатольевна
ЗАМ. ДИРЕКТОРА ПО УВР:
(8-48457) 2-19-36

Богачева Елена Александровна
Зам.директора по ВР:
(8-48457) 2-18-85

E-mail: Betlicainternat@mail.ru

Наши новости:

21
февраля

Состоялась игра-квест «Мы солдаты-бравые ребята», посвященная Дню защитника Отечества.

Подробнее

27
декабря

Состоялось новогоднее представление «Чудесная зимняя сказка».

Подробнее

Государственное казенное общеобразовательное учреждение Калужской области «Бетлицкая школа-интернат для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья»